Твій путівник по компанії: цінності, структура, побут, бенефіти та все, що допоможе м'яко влитись у роботу з першого дня.
Увесь актуальний асортимент — на сайті glow.ua
Стереотип, який ми зламали: «Якісна косметика має бути дорогою і закордонною». Ми довели, що ні.
Наш бренд — це маніфест того, що ефективна, інноваційна та крута доглядова косметика створюється саме тут. «Зроблено в Україні» — це наша гордість, знак якості та головна суперсила. Ми створюємо б'юті-продукти майбутнього, які дійсно працюють, і не йдемо на компроміси, коли йдеться про якість формул чи інгредієнтів.
5 принципів, які є основою нашої ДНК
Ми постійно трансформуємось, експериментуємо та зростаємо
Заснування компанії Tsukerka Limited. Ми стартували з одного бренду та великої, амбітної ідеї.
Запуск бренду Sane. Ми обрали стратегію мультибрендингу та змінили назву на MONI LLC.
Запуск Scalp Profession — першої лінійки для професійного догляду за волоссям.
Переломний рік. Ми релокувалися до Ужгорода, адаптувалися та масштабували виробництво попри все.
Запуск бренду Splash — нашого інноваційного погляду на догляд за ротовою порожниною.
Запуск лінійки BarrierBoost+ від Sane — дермокосметики для підтримки бар'єру шкіри.
Натисни на крило, щоб побачити відділи, і на відділ — щоб дізнатися більше
Загальний путівник для кожного новачка
У перший день тебе зустрічає рекрутер Сергій у Google Meet: вітає в команді, надає доступи до HR CRM Hurma й розповідає про структуру. Далі — зустріч із наймаючим менеджером або бадді, видача Плану адаптації та знайомство з колегами.
Сергій зустрічає особисто, проводить екскурсію, налаштовує HR CRM Hurma й доступ, після чого передає тебе наймаючому менеджеру.
План адаптації — твій дороговказ на перший місяць. В останній день випробувального терміну керівник проведе зустріч 1-на-1.
Стажування — це період, коли ти вникаєш у процеси, знайомишся з командою й показуєш себе в дії. Ось що допоможе пройти його впевнено та легко:
Не чекай вказівок: щойно завершив завдання — запитай про нове або запропонуй власне рішення.
Не соромся сам запитувати керівника, що тобі вдається добре, а що варто покращити.
Спершу спробуй розібратися самостійно, а отримані відповіді та інструкції одразу занотовуй.
Виконуй завдання вчасно, а про можливі затримки попереджай заздалегідь.
Сприймай зауваження як інструмент зростання і швидко виправляй помилки.
Цікався спільними проєктами, вчися співпрацювати з колегами й дотримуйся правил компанії.
Маніфест сміливості для кожного
Ми створюємо інноваційні продукти, тому помилятися — абсолютно нормально: на цьому кожен із нас навчається.
Якщо в чомусь не впевнений — ніколи не бійся й не соромся звернутися до колеги чи бадді. Ідеальних не буває, а помилятись може кожен.
Головне правило: соромно не знати — соромно не хотіти знати.
Обери блок — відкриється вся деталізована інформація
Якщо в тебе є крута ідея щодо продукту, який був би класним — впиши її в цю табличку. Хто зна, можливо саме твоя ідея підкорить світ! 🌍
📊 Відкрити табличку ідей →Перед тим, як писати, можливо, знадобиться надіслати запит на доступ до таблиці.
Відділ з персоналу завжди на зв'язку
Пам'ятай: ти ніколи не залишаєшся сам на сам зі своїми викликами. Якщо виникають питання — просто напиши нам.
Ми чекаємо на тебе в Ужгороді
Твоя думка важлива для нас 🤍
Помітив помилку, чогось бракує або маєш ідею, як зробити цю книгу кориснішою? Заповни коротку форму — ми врахуємо це в наступних оновленнях.
📝 Відкрити форму в новій вкладці